#каждому_свое_направление@rnimu_pirogov_tutors
Добрых уток, друзья! 🦆
В это воскресенье подходит к концу серия постов про внеучебную деятельность.
Сегодня мы постараемся разобраться во всех тонкостях работы такого направления, как ЦИОМ или центр изучения общественного мнения. Скорее читай⬇
Привет👋 Я Никита, и я агент 007.
ЦИОМ — это про качество образования.
Мы помогаем представителям администрации узнать мнение обучающихся, а последним — быть услышанными.
Когда мы говорим об общественном мнении, сложно опираться на слова какого-то одного его представителя. И дело не только в количестве, но и в субъективной оценке. Мнение каждого человека уникально, а своими опросами мы стараемся привести его к общему знаменателю. Чем больше выборка, тем больше она говорит о важности проблемы и приближает выводы к истинному общественному мнению.
Я понимаю, что иногда опросы довольно объемные и проходить их лень, но очень прошу заполнять хотя бы те, что рассылают старосты. Такие опросы, как «Анонимно о РНИМУ» и «По дисциплинам» носят повышенную важность. И без всеобщего усилия изменения придут не так скоро ✊
📌Также мы занимаемся помощью другим направлениям. На прошлой неделе завершился курс ЦИОМ сразу по двум направлениям: «Эффективный менеджмент» и «Компьютерная грамотность». По итогам последнего целых 28 человек вернулись в свои направления с отточенными навыками работы с гугл-формами, таблицами и документами. Мы надеемся, что это уменьшит количество страхов и головных болей и сделает жизнь легче.
ЦИОМ состоит из двух отделов:
📈аналитики
📸медиа
При этом в каждом отделе есть свои люди со своими уникальными компетенциями: как профессиональными (например, программирование, копирайтинг), так и надпрофессиональными.
Все задачи делятся на четыре блока: аналитика, медиа, инфографика и другое (например, задачи по организации). Жизненный цикл любого опроса включает все блоки.
Попасть в ЦИОМ можно пройдя рекрутинг, который бывает раз в семестр.
1⃣Первый этап — прохождение теста, который помогает выявить сильные и слабые стороны и сориентировать рекрутов по отделам. При прохождении теста разрешено пользоваться любыми материалами.
2⃣Далее идут собеседования, на которых мы пытаемся понять друг друга — узнать мотивацию рекрута, способности и возможности.
3⃣Следующий, самый важный этап — пробные задачи. Каждый кандидат выбирает себе по одной задаче по компетенциям отделов: сгенерировать опрос, сделать плакат или карточки, написать статью и т.д. Так мы мягко вводим рекрутов в режим работы ЦИОМ и учимся работать друг с другом.
🌟Мне нравится, что работа в ЦИОМ позволяет получать качественную обратную связь и по-настоящему развиваться.
Также я получаю удовольствие от эстетики и тонкостей работы с гугл-сервисами, позволяющими экономить мои силы и время.
Я учусь на 6 курсе и за это время успел побывать во многих направлениях общественной, спортивной и культурно-творческой деятельности. Список постоянно меняется, но ЦИОМ в нем неизменно со 2 курса. Очень люблю нашу команду!❤
💫Первокурсникам посоветую не бояться пробовать новое. Даже если ошибёшься, узнаешь себя лучше с новой стороны.
Команда тьюторского движения искренне надеется, что каждый из вас найдёт своё направление, в котором вас будут окружать единомышленники!
Развивайтесь и становитесь лучше!
Ваша команда тьюторского движения ❤
#rnimu #рниму #студсовет_рниму #PirogovTutors
